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Psychologue Rouffach

http://www.reseaupsychologues.eu/1-ETP-Psychologue-CUMP-FAM-CH-de-Rouffach-Pole-LTD_a4159.html

 

 

 

 

DIRECTION DE L’ADMINISTRATION PENITENTIAIRE Direction interrégionale des services pénitentiaires de Toulouse Fiche de poste

SPIP AVEYRON-LOT (12-46) : un poste

Intitulé du poste : Psychologue/binôme de soutien
Corps concernés : Psychologue (contractuel A)
Affectation : Ministère de la Justice - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Toulouse Localisation du poste :

SPIP AVEYRON-LOT : 26 avenue du Marechal Joffre, 12000 RODEZ

I – Missions du binôme de soutien

Les « binômes de soutien », constitués d’un psychologue et d’un éducateur, sont placés auprès des directions interrégionales des services pénitentiaires (DISP) ou des services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) pour renforcer les services déconcentrés de l’administration pénitentiaire dans le cadre du plan de lutte gouvernemental contre le terrorisme.

Ils ont pour mission de participer, de manière pluridisciplinaire et en lien avec l’ensemble des acteurs pénitentiaires impliqués, ainsi que les partenaires idoines, à l’amélioration de l’identification des phénomènes de radicalisation et de la prise en charge des personnes sous-main de justice en voie de radicalisation ou radicalisées. Dans cet objectif, les binômes apportent, en milieu ouvert comme en milieu fermé, soutien aux professionnels des services déconcentrés sur l’approche du phénomène, l’analyse des pratiques et les stratégies de prise en charge dans une finalité de prévention de la récidive.

II - Description du poste

Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur interrégional dans les DISP hors Paris, ou sous celui du directeur fonctionnel du SPIP (DFSPIP) dans les SPIP de Paris, de l’Isère et de l’Hérault, le titulaire du poste, en lien avec son binôme éducateur, est chargé :

  • -  De participer à la déclinaison et à la mise en œuvre locale du plan de lutte contre la radicalisation violente, en lien avec l’ensemble des acteurs impliqués au sein de l’administration pénitentiaire ;

  • -  De mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit de l’appréhension du repérage des personnes en voie de radicalisation ou radicalisées. Il pourra dès lors intervenir directement auprès des personnes suivies en lien avec les professionnels des services AP et ceux des services de droit commun et les associations spécialisées, notamment dans la phase d’identification du phénomène ;

  • -  De soutenir les professionnels via l’analyse des pratiques et la formation, en concertation et en complémentarité avec les actions déjà menées par les psychologues des services (psychologues en SPIP, psychologues en établissement, psychologues en DISP) ;

  • -  De contribuer, en lien avec l’administration centrale et les services déconcentrés de l’administration pénitentiaire, à la conception de programmes de prise en charge individuelles ou collectives à destination de personnes en voie de radicalisation ou radicalisées ;

  • -  De contribuer à la mise en œuvre et à la supervision des programmes développés ;

  • -  De faciliter le développement des coopérations partenariales auprès des partenaires ciblés, institutionnels et associatifs notamment les instances sanitaires.

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- D’organiser la mutualisation des bonnes pratiques repérées, via la formalisation des retours d’expérience avec l’administration centrale et l’Ecole nationale d’administration (ENAP).

III – Qualités et compétences requises

Psychologue diplômé, le titulaire du poste pourra utilement faire valoir les qualités et compétences suivantes :

  • -  Aptitude à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité ;

  • -  Connaissance confirmée des phénomènes de délinquance et de radicalisation ;

  • -  Connaissance des dispositifs de politique de la ville et de prévention de la délinquance ;

  • -  Capacité à concevoir et à superviser des projets ;

  • -  Capacités d’organisation, d’adaptation et d’autonomie ;

  • -  Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles ;

  • -  Qualité relationnelles et sens du travail en équipe, de la communication et de la discrétion

    professionnelle ;

  • -  Disponibilité et mobilité (dans ce cadre, le professionnel pourra utilement disposer du permis de

    conduire).

                                                     -------------------------
    

    Contrat à durée déterminée de 3 ans
    Quotité de temps travaillé : temps plein, 37H30 hebdomadaires Rémunération brute mensuelle : 2380 à 2920 euros selon expérience Frais de déplacements à la charge de l’administration
    Déplacements sur les territoires Aveyron – Lot – Lozère

    Date limite de dépôts du CV détaillé accompagné d’une lettre de motivation et des diplômes :

    31/03/2017
    Poste à pourvoir à compter d’ avril 2017

 
 
 

Renseignements auprès de :

Véronique DUMAS, Chef du Département des politiques d'insertion et de probation et de prévention delarécidive - Tél:0562305822
Théodore ADIN, Adjoint à la chef du Département des politiques d'insertion et de probation et de prévention de la récidive - Tél : 05 62 30 58 91

Chrystelle LANDRI, Directrice des ressources humaines et des relations sociales - Tél : 05 62 30 58 32 Candidatures à transmettre à : liste.disp-toulouse-recrutement@justice.fr

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